Как учитывать несвоевременно выплаченные премии при расчете отпускных?
Здравствуйте! Я понимаю, что подобный вопрос уже фигурирует на сайте, но именно к своему случаю ответа не нашла. Бюджетная организация, квартальные премии за 1 и 2 квартал 2017 года выплачены в конце сентября 2017 года. Работникам уходившим в отпуск до сентября 2017 года, были начислены отпускные, соответственно без учета этих выплат. Как мне поступить сейчас? Ведь не вовремя выплаченные премии повлияли на средний при расчете отпускных. Задержка выплат квартальный премий, это уже практика, пока вышестоящая не кивнет головой выплатить не можем. Благодарю.
Comments
-
Добрый вечер!Цитата: квартальные премии за 1 и 2 квартал 2017 годавыплаченыв конце сентября 2017 года.Премии выплачены в сентябре, а когда начислены? Ведь при расчете среднего заработка имеют значение начисленные суммы в расчетном периоде, а не выплаченные. Положение, утв. ПП №922:
4.Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата....
Посмотрите также статью Расчет отпускных: как учесть ежемесячные, ежеквартальные и годовые премии -
Доброго дня. Премии и начислены, и выплачены в сентябре.
-
Здравствуйте!Цитата: Премии и начислены, и выплачены в сентябре.Тогда получается, что за один и тот же показатель начислены две премии в одном месяце (пусть и за разные кварталы), тогда при расчете отпускных нужно учитывать только одну из них (пункт 15 Постановления 922 ).
-
Благодарю.
