Снова в декрет

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: И правильно ли я поняла, что новые правила совсем не для моего случая?

  
  Т.к. у вас отсутствуют 2 отработанных года, то расчет по новым правилам вам не выгоден
  

  Цитата:Весь 2011 и часть 2012 я просидела в декрете, а потом в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который закончился 11 августа, а с 23 августа у меня начался новый декрет.

  
  Уточните, в период с 12 по 22 августа вы не выходили на работу, находились в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
  

  Цитата:Так вот у меня вопрос. Если я выберу старый способ расчета декретных, мне должны выплатить такую же сумму как и с первым ребенком? Просто я на последнем месте работы проработала всего 4 месяца до первого декрета, а в правилах говорится о 12 месяцах, предшествующих декрету (первому или второму?) ведь из этих 12 месяцев я проработала всего 4.

  
  Для того, что бы расчет пособия по БиР вам произвели по старым правилам, необходимо будет написать заявление.
  При расчете по старым правилам расчетным периодом являются 12 месяцев, предшествующие месяцу наступления страхового случая.
  Но в ситуации из декрета в декрет, в соответствии с 255-ФЗ (в редакции, действующей до 01.01.2012г.) расчетным периодом будут являться 12 месяцев, предшествующие предыдущему страховому случаю. Предыдущий страховой случай для вас - это отпуск по уходу за ребенком. Т.е. расчет второго пособия по БиР будет произведен исходя из 12 месяцев, предшествующих отпуску по уходу, и второе пособие по БиР должно быть примерно равно первому.
• Нет, с 12 по 22 августа я не выходила на работу.. Получается была в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Это значит, что этот отпуск и есть предыдущий страховой случай? Или отпуск по уходу до 1,5 лет является последним страховым случаем? Или вообще весь отпуск по уходу в целом это один страховой случай?
  Тогда разные суммы ведь должны получиться..
  Ведь отпуск по бир оплачивался как 100% оклад, а отпуск по уходу до 1,5 лет как 40% от оклада. А отпуск до 3х лет какой-то минимальный.
  
  И еще, прокомментирйте пожалуйста следующий отпуск по уходу до 1,5 лет, который начнется в январе 2013. Там уже выбирать, я так поняла, не придется между страым и новым способом расчета? Расчитывать на минимальный, да? Имеет ли значение, что это второй ребенок?
  
  Заранее спасибо!
  
  
  Пс. Вопрос вдогонку. Отпуск по бир у меня заканчивается 7 января. Можно ли написать заявление об отказе от этого пособия 31 декабря и сразу заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, и чтобы его рассчитали по старому? Ведь в общей сложности сумма выплаченная по старому (за отпуск по уходу) должна быть куда больше чем по новому и легко компенсирует 7 неоплаченных дней по бир? Ведь в январе уже нельзя будет по старому расчитывать..
• Добрый вечер!
  

  Цитата: Нет, с 12 по 22 августа я не выходила на работу.. Получается была в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Это значит, что этот отпуск и есть предыдущий страховой случай? Или отпуск по уходу до 1,5 лет является последним страховым случаем? Или вообще весь отпуск по уходу в целом это один страховой случай?Тогда разные суммы ведь должны получиться..Ведь отпуск по бир оплачивался как 100% оклад, а отпуск по уходу до 1,5 лет как 40% от оклада. А отпуск до 3х лет какой-то минимальный.

  
  Предыдущим страховым случаем является отпуск по уходу за ребенком, поэтому в ситуации из декрета в декрет, при выборе старого способа расчета пособия, пособие по БиР будет рассчитано исходя из 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.
  

  Цитата: И еще, прокомментирйте пожалуйста следующий отпуск по уходу до 1,5 лет, который начнется в январе 2013. Там уже выбирать, я так поняла, не придется между страым и новым способом расчета? Расчитывать на минимальный, да? Имеет ли значение, что это второй ребенок?

  
  С 2013г. уже не будет права выбора способа расчета пособия, пособие будет рассчитано по новым правилам. Расчетным периодом будут 2 предшествующих года - 2011+2012г.
  Пособие по уходу = (Заработок, на который начислялись страховые взносы, за расчетный период) / 730 календ.дней (за минусом периодов б/л, отпусков по БиР и по уходу, др.) * 30,4 * 40%
  Так же годы, в которых вы находились в отпусках по БиР и по уходу, вы можете заменить предшествующими годами (п. 1 ст. 14 255-ФЗ).
  Но т.к. в 2010г. вы не работали с января по июль, даже при замене лет (например, 2012г. на 2010г.), пособие будет занижено. Для более точного расчета укажите сумму начисленной з/п в 2010г., даты начала отпуска по БиР.
  

  Цитата: Пс. Вопрос вдогонку. Отпуск по бир у меня заканчивается 7 января. Можно ли написать заявление об отказе от этого пособия 31 декабря и сразу заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, и чтобы его рассчитали по старому? Ведь в общей сложности сумма выплаченная по старому (за отпуск по уходу) должна быть куда больше чем по новому и легко компенсирует 7 неоплаченных дней по бир? Ведь в январе уже нельзя будет по старому расчитывать..

  
  В соответствии со ст. 255 ТК РФ отпуск по БиР предоставляется женщине на основании её заявления и б/листа.
  Считаю, вы можете написать заявление о предоставлении отпуска по БиР по 30.12.2012г. Если не права, коллеги меня поправят.
  Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае выбора способа расчета по старым правилам, в соответствии с Постановлением 375 в редакции, действующей до 01.01.2011г., будет рассчитываться исходя из установленного оклада, т.е. примерно будет равно 40% оклада.
• Спасибо за ответ!
  1. Значит пособие по бир в этот раз будет меньше? Ведь если брать 12 мес до предыдущего отпуска по уходу, то 4,5 месяца из 12 зп не начислялась, тк я находилась в первом отпуске по бир. Я правильно поняла?
  2. В 2010 начисленная сумма примерно 75 тыс. за 3,5 месяца работы. В отпуск по бир ушла 10 декабря.
  3. Как по вашему мне выгоднее сделать, расчитать пособие по уходу до 1,5 по новым правилам с 8 января 2013, с заменой 2012 на 2010? или написать 30 декабря отказ от пособия по бир, и с 31 декабря оформить пособие по уходу до 1,5 лет по старым правилам? Как в каждом из случаев расчитается пособие? Я так полагаю, что в первом случае получится минимальное на второго ребенка в размере 5 с небольшим тыс?
  Спасибо.
• Цитата: 1. Значит пособие по бир в этот раз будет меньше? Ведь если брать 12 мес до предыдущего отпуска по уходу, то 4,5 месяца из 12 зп не начислялась, тк я находилась в первом отпуске по бир. Я правильно поняла?

  
  Пособие по БиР по старым правилам = з/п (за минусом отпускных, б/л, др.случаев сохранения среднего заработка) / кол-во календ.дней, приходящихся на отработанное время) * 140 календ.дней
  Пособие д.б. примерно таким же как и в прошлый раз, то что вы отработали 4,5 месяца из 12 не повлияет, т.к. в знаменателе календарные дни, приходящиеся на отработанное время.
  

  Цитата:2. В 2010 начисленная сумма примерно 75 тыс. за 3,5 месяца работы. В отпуск по бир ушла 10 декабря.3. Как по вашему мне выгоднее сделать, расчитать пособие по уходу до 1,5 по новым правилам с 8 января 2013, с заменой 2012 на 2010?

  
  Ежемесячное пособие по новым правилам при замене 2012г. на 2010г. = 75000/ 343 (с 01.01.2010 по 09.12.2010) * 30,4 * 40% = 2568,89 руб.
  Но т.к. минимальное пособие на 2го ребенка составляет 4651,99 руб., то пособие будет выплачиваться в этом размере. Если в вашей местности установлен районный коэффициент, то с учетом р/к.
  Ежемесячное пособие при расчете по старым правилам будет примерно 40% от оклада.
• Спасибо. Значит выгоднее как-то исхитриться и расчитать по старому..
  Открытым остается вопрос можно ли отказаться от части пособия по бир в пользу пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
• Цитата: Спасибо. Значит выгоднее как-то исхитриться и расчитать по старому..Открытым остается вопрос можно ли отказаться от части пособия по бир в пользу пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

  
  Здравствуйте.
  Уточните вопрос, что значит "в пользу"?
• Здравствуйте.
  Ну смотрите, у меня на руках больничный по бир, с 23 августа по 7 января. В таком случае отпуск по уходу за ребенком начинается 8 января и расчитывается по новому, что мне не выгодно, тк ежемесячно составляет минимум на второго ребенка 4652р.
  
  А если я прошу закрыть больничный по бир 30 декабря, а отпуск по уходу за ребенком открыть 31 декабря, то могу просить расчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по старому, в таком случае выплаты должны составить около 11 тыс. ежемесячно, как 40% от оклада.
  
  Как вы думаете, такое возможно?
• Цитата: Здравствуйте.Ну смотрите, у меня на руках больничный по бир, с 23 августа по 7 января. В таком случае отпуск по уходу за ребенком начинается 8 января и расчитывается по новому, что мне не выгодно, тк ежемесячно составляет минимум на второго ребенка 4652р.А если я прошу закрыть больничный по бир 30 декабря, а отпуск по уходу за ребенком открыть 31 декабря, то могу просить расчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по старому, в таком случае выплаты должны составить около 11 тыс. ежемесячно, как 40% от оклада.Как вы думаете, такое возможно?

  
  Аналогичный вопрос мы уже обсуждали на форуме, и мнения разделились.
  Было высказано мнение, что последние дни заменить нельзя, так как:
  Статья 11.1 Закона 255-ФЗ:
  

  Цитата:3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправесо дня рождения ребенкаполучать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

  
  То есть позиция такова, что выбор между пособиями женщина может сделать только в день рождения ребенка.
  
  Я склоняюсь к тому, что в день рождения ребенка наступает возможность выбора, а не сам выбор. И выбор может быть сделан не только в день рождения ребенка, но и позднее.
  Поясню свою позицию: отпуск по БиР на то и "отпуск", что его можно прервать и выйти на работу. Никто не запретит.
  Статья 255 Трудового кодекса:
  

  Цитата:Женщинампо их заявлениюи на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам...

  
  Женщина имеет право находиться в отпуске по БиР, но не обязана. Поэтому и может его прервать в любой момент. После окончания отпуска по БиР (больничный закончился, или заявление написано - неважно) женщина имеет право написать заявление и уйти в отпуск по уходу за ребенком в любой момент, пока ребенку не исполнится 3 года.
  Не вижу препятствий для того, что заменить несколько дне отпуска по БиР на отпуск по уходу.
• В приведенной вами цитате написано, что жкнщина может выбрать пособие по уходу за ребенком, в случае, если оно больше чем пособие по бир. Как это понимать? В моем случае пособие по бир - 100% от оклада, а по уходу в лучшем случае 40%
• Цитата: В приведенной вами цитате написано, что жкнщина может выбрать пособие по уходу за ребенком, в случае, если оно больше чем пособие по бир. Как это понимать? В моем случае пособие по бир - 100% от оклада, а по уходу в лучшем случае 40%

  
  Бывают случаи, когда пособие по БиР (в пересчете на месяц) ниже, чем пособие по уходу за ребенком. Например, пособие по БиР рассчитано из МРОТ, да еще женщина работала на 1/4 ставки, в результате за месяц получит МРОТ/4, а минимальное пособие по уходу за вторым ребенком = 4651,99. Сравните суммы 4611/4 или 4651,99. В этом случае пособие по уходу выше, чем по БиР.